Le visa J1 est une solution encore trop méconnue des entreprises françaises aux États-Unis. Pourtant, il représente une formidable opportunité d’accueillir des talents internationaux tout en bénéficiant d’un processus simple et rapide. Voici cinq raisons pour lesquelles recruter un J1 peut être un véritable atout pour votre entreprise.
1. C'est beaucoup plus facile qu'on ne le pense
L’idée de recruter un talent étranger peut sembler complexe, mais le visa J1 est conçu pour être accessible aux entreprises. Contrairement aux visas de travail classiques, il ne nécessite pas de certification du Département du Travail, ce qui simplifie grandement les démarches. Chez Lejob.us, nous guidons nos clients à chaque étape pour assurer une expérience fluide et sans stress.
2. 18 mois : la durée idéale pour un projet d'envergure
Le visa J1 permet d’embaucher un collaborateur pour une durée pouvant aller jusqu’à 18 mois. C’est un laps de temps idéal pour mener à bien un projet structurant sans engagement de long terme. Contrairement à un stage classique, le J1 est un vrai levier pour renforcer votre équipe avec un talent impliqué et motivé à évoluer au sein de votre entreprise.
3. C'est beaucoup moins coûteux qu'on pourrait penser
Un des freins majeurs à l’embauche d’un talent étranger est souvent la question du coût. Pourtant, le visa J1 est l’une des solutions les plus abordables pour recruter un collaborateur international. Non seulement les frais administratifs sont limités par rapport à d’autres visas de travail, mais il n’y a pas d’obligation de salaire minimum imposé par le gouvernement américain, contrairement au visa H-1B. De plus, le J1 ne requiert pas d’engagement long terme, ce qui représente un risque financier moindre pour l’employeur.
4. C'est très rapide à mettre en place
L’un des grands avantages du visa J1 est la rapidité de son obtention. Alors qu’un visa de travail classique peut prendre plusieurs mois, un visa J1 peut être délivré en quelques semaines seulement après validation du dossier par un sponsor officiel. Avec l’accompagnement de spécialistes comme Lejob.us, l’ensemble du processus – de la sélection du candidat aux démarches administratives – est simplifié pour permettre une intégration rapide et efficace.
5. Vous êtes accompagnés à toutes les étapes !
Avec les bonnes ressources et le bon partenaire (comme Lejob.us !), tout est simplifié : du recrutement aux démarches administratives.
Nous avons accompagné de nombreuses entreprises françaises aux États-Unis dans leur recrutement de talents en visa J1. Nous nous chargeons de toutes les démarches administratives et offrons un accompagnement sur mesure pour garantir une intégration fluide de vos nouveaux collaborateurs.
Prêt à recruter votre
candidat en J1 ?
Faites confiance à Lejob.us pour
vous accompagner dans chaque étape